Ми не чекаємо, коли настане майбутнє.
Ми створюємо його сьогодні.
Banner
Banner

Структура компанії «Сімкорд»

Ефективна взаємодія — якісна реалізація

Стрімкі зміни світового бізнес-середовища вимагають від Компанії гнучкої структури управління з високим рівнем адаптації до нових умов. Компанія «Сімкорд» діє на основі прийнятого Положення про матричну структуру управління компанії «Сімкорд».

Провадження діяльності Компанії відповідно до стандартів матричної організаційної структури управління забезпечує ефективну функціональну взаємодію працівників усіх структурних підрозділів у межах служб і проектів Компанії, а також управлінських ланок унаслідок відлагоджених систем управління, зокрема й системи дистанційного управління.

Компанія керується такими принципами:

  • Прозора модель управління бізнес-процесами та співпраці із зовнішніми Партнерами.
  • Ефективне формування команди відповідно до запитів бізнесу.
  • Перешкоджання виникненню бюрократичних проявів.
  • Можливість інтегрувати різні види діяльності Компанії в межах конкретних проектів і напрямів.
  • Прискорення технологічного вдосконалення.
  • Делегування повноважень від вищої ланки до середньої зі збереженням контролю основних рішень на найвищому рівні.
  • Особиста відповідальність кожного керівника як за проект загалом, так і за окремі етапи його виконання, а також індивідуальна відповідальність кожного працівника за загальні результати діяльності.
  • Швидке реагування на зміни зовнішнього середовища та своєчасне адаптування до нових умов.