Мы не ждем наступления будущего.
Мы создаем его сегодня.
Banner
Banner

Структура компании «Симкорд»

Эффективное взаимодействие — качественная реализация

Стремительные изменения мировой бизнес-среды требуют от Компании гибкой управленческой структуры с высоким уровнем адаптации к новым условиям. Компания «Симкорд» действует на основе принятого Положения о матричной структуре управления компании «Симкорд».

Осуществление деятельности Компании в соответствии со стандартами матричной организационной структуры управления обеспечивает эффективное функциональное взаимодействие сотрудников всех структурных подразделений в рамках служб и проектов Компании, а также управленческих звеньев вследствие отлаженных систем управления, в том числе и системы удаленного управления.

Компания руководствуется следующими принципами:

  • Эффективное формирование команды в соответствии с запросами бизнеса.
  • Препятствование возникновению бюрократических проявлений.
  • Возможность интегрировать различные виды деятельности Компании в рамках конкретных проектов и направлений.
  • Ускорение технологического совершенствования.
  • Делегирование полномочий от высшего звена к среднему с сохранением контроля основных решений на высшем уровне.
  • Личная ответственность каждого руководителя как за проект в целом, так и за отдельные этапы его выполнения, а также индивидуальная ответственность каждого сотрудника за общие результаты деятельности.
  • Быстрое реагирование на изменения внешней среды и своевременная адаптация к новым условиям.